به نقل از «تسنیم»

حکمرانی با مشارکت مردم بهترین ابزار تحقق شعار سال است

تاریخ انتشار: ۴ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۰۰۰۵۹۳

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به تلاش‌های شبانه‌روزی جمعیت هلال احمر با مشارکت داوطلبان برای خدمت‌رسانی به مردم، گفت: مدل حکمرانی مردمی هلال احمر یک الگوی موفق برای کشور است. - اخبار سیاسی -

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری تسنیم، به نقل از روابط عمومی شورای عالی انقلاب فرهنگی؛ حجت‌الاسلام  عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ضمن قدردانی از تلاش‌های هلال احمر در ایام نوروز گفت: نیروهای هلال احمر جهادگران تمامی عرصه‌ها هستند که به‌صورت شبانه‌روزی در خط مقدم خدمت به مردم حضور دارند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: این موفقیت ریشه در الگوی مدیریت هلال احمر یعنی الگوی حکمرانی آن دارد. میان حکمرانی و حکومت‌داری تفاوت است. در حکومت‌داری عمده تصدی‌گری در دست دولت است اما در‌ حکمرانی مدیریت شبکه‌ای است. هلال احمر به خوبی توانسته از مشارکت مردم استفاده کند و سرمایه اجتماعی هلال احمر ارزشمند است.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی تصریح کرد: شعار امسال رهبر معظم انقلاب با مدل حکمرانی محقق می‌شود که همان مردم سالاری دینی است. توفیق بزرگ هلال احمر الگو بودن حکمرانی مردم‌محورش برای کشور است.
وی افزود: بهره‌گیری از توان 3 میلیون داوطلب و جذب مشارکت‌های مردمی گوشه‌ای از این فعالیت درخشان هلال احمر است. این الگوی حکمرانی هلال احمر باید مدون شود. این شیوه فعالیت مردمی هلال احمر باید تبیین شود تا بتوان این الگو را توسعه داد. باید به یک نظریه حکمرانی در هلال احمر رسید تا بتوان آن را در حوزه اقتصادی نیز مورد استفاده قرار داد.

خسروپناه ادامه داد: باید در مسیر محقق شدن شعار رهبر معظم انقلاب گام برداشت که مشخصا حکمرانی با مشارکت مردم بهترین ابزار در این راه است. مشارکت حداکثری مردمی اصلی اساسی است و باید مورد توجه همه قرار گیرد.

وی افزود: فعالان مردمی می‌توانند گره‌گشا باشند و بسیاری از مشکلات کشور را حل‌وفصل کنند. تا زمانی که امور، دولتی اداره شود، سرعت توسعه کم خواهد بود. امروز حتی مردم باید سیاستگذاری را انجام دهند و دولت صرفا نظارت و تسهیل گری کند.

خسرو پناه در ادامه با توجه به مأموریت امدادی هلال‌احمر در ایام نوروز توضیح داد: باید حوادث نوروز تحلیل شود. عامل انسانی و فرهنگی باید بررسی و فرهنگ‌سازی صورت گیرد تا مردم نیز بخشی از ایجاد ایمنی باشند. فرهنگ سفر باید تبیین شود و به مردم آموزش داده شود. خوشبختانه وضعیت جاده‌های کشور بهتر شده است و باید شیوه صحیح رانندگی نیز آموزش داده شود. هرچند ما منتقد ساخت برخی خودروها هستیم و اشکالاتی در این زمینه وجود دارد اما باید فرهنگ صحیح رانندگی نیز به مردم ارائه شود.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی خاطرنشان کرد: فرهنگ سفر مورد توجه شورای عالی انقلاب فرهنگی است و باید با تولید محتوا در این عرصه گام‌های موثری برداشته شود. فرهنگ‌سازی می‌تواند بر متخلفین تأثیرگذار باشد و میزان تصادفات را کاهش دهد. مسئولیت ما سنگین است و باید با هم‌افزایی گره‌گشایی صورت گیرد و میزان تلفات جاده ای کاهش یابد.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: عبدالحسین خسروپناه عبدالحسین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی هلال احمر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۰۰۰۵۹۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کسب سهم مناسب از بازار با کارِ گروهی در سال ۱۴۰۲/ تحقق شعار “جهش تولید با مشارکت مردم” با طراحی و تولید محصولات جدید

امتداد - همایش ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۳ با حضور ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی، اعضای هیأت مدیره، هیأت عامل، معاونان، رؤسای ادارات کل، ادارات امور شعب استان‌ها و شعب مستقل بانک برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری امتداد ، ابوالفضل نجارزاده در این همایش ضمن ارزیابی مثبت عملکرد بانک ملی در سال ۱۴۰۲، مهم‌ترین سیاست‌ها و اولویت‌های جدید پیش‌روی بانک در سال جدید را تبیین کرد و گفت: از مهمترین رویکردها و سیاست‌های بانک ملی در سال جدید بازگشت به جایگاه گذشته و تثبیت آن، حفظ موقعیت کنونی بانک، ورود به طرح‌های توسعه‌ای صنعت نفت و حضور در بازارسرمایه است.

وی با تأکید براینکه با تکیه بر کارِ گروهی و توان همکاران در تمامی ارکان بانک، توانستیم در سال ۱۴۰۲ سهم خوبی از بازار کسب کنیم، افزود: طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و هماهنگی‌های به‌عمل آمده، امسال می‌توانیم با اقدامات و فعالیت‌های مؤثر و مهم، سهم بیشتری از بازار بدست آوریم.

نجار زاده با اشاره به شعار “جهش تولید، با مشارکت مردم” تأکید کرد: با طراحی و تولید محصولات مناسب، استفاده از تمامی ظرفیت‌ها، برنامه‌ریزی منسجم و دقیق و حضور فعال در تمامی عرصه‌ها تلاش می‌کنیم در تحقق شعار سال ۱۴۰۳ نقشی مؤثر داشته باشد.

به گفته مدیر عامل بانک ملی ایران افزایش سرمایه ۲۵ همتی، کسب سهم از بازار، رشد منابع، فروش ۳۶ همتی دارایی‌های بانک، انتقال مؤسسه نور، توسعه زیرساخت‌های فناوری، ارائه طرح مهربانی ملی، ارائه ارز اربعین و ارائه خدمات بانک کارگشایی را بخشی از مهمترین اقدامات بانک در سال گذشته برشمرد و اظهار امیدواری کرد که امسال نیز با اجرای اقدامات مناسب دستاوردها و تحولات خوبی رقم زده شود. 

نجار زاده با بیان اینکه بانک ملی بعد از سال‌ها توانست با برنامه‌ریزی‌های منسجم در ابتدای سال سهم بازار را حفظ کند، افزود: ما در ۱۷ استان کشور بانک نخست هستیم و با این رویکرد اگر تمام استان‌ها با کارِ گروهی، هم‌افزایی و تلاش مضاعف از سایر بانک‌ها پیشی بگیرند بانک را در رفع ناترازی کمک خواهند کرد.

وی به قیمت تمام شده پول و نرخ مؤثر تسهیلات در سال جاری اشاره کرد و یادآورد شد: امسال باید برای ارائه تسهیلات خرد به آحاد جامعه محصولات ویژه‌ای را طراحی و تولید کنیم.

مدیر عامل بانک ملی ایران بزرگترین ویژگی این بانک را وجود شعب و نیروهای توانمند و خلاق دانست و ادامه داد: نقشه راه تمام واحدهای بانک در سال جاری مشخص است و همه باید با کارِ گروهی و هم‌افزایی به سمت دستیابی به آن اهداف حرکت کنیم.

نجارزاده با تأکید بر این که ارتباط مستقیم با بنگاه‌های بزرگ باید تسهیل شود، گفت: برای ارتباط و ارائه خدمات مالی به بنگاه‌های بزرگ، باید به سرعت تصمیم‌گیری شود. 

وی همچنین سهم نیروی انسانی باتجربه و متخصص را در موفقیت بانک مؤثر دانست و افزود: مسائل معیشتی کارکنان نیز مورد توجه مدیران ارشد بانک قرار دارد و تا حد امکان با توجه به ظرفیت‌های قانونی به آن رسیدگی می‌شود.

وی با اشاره به ادغام مؤسسه نور به‌عنوان یک اقدام بزرگ و بی‌نظیر در بانک ملی،گفت: با این اقدام جایگاه بانک در شبکه بانکی به‌عنوان بانکی پیش‌رو اثبات شد.

نجارزاده با تأکید بر اینکه لازمه انتصابات شایستگی کارکنان است، ادامه داد: آموزش کارکنان در بانک ملی اقدامی لازم و ضروری در راستای توسعه و کسب بازارهای جدید است.

وی با تشکر از همکاران برگزار کننده این همایش گفت: در این دو روز فرصتی شد تا ضمن مرور فعالیت‌ها و اقدامات بانک، نقاط ضعف و قوت بانک را بیشتر و بهتر بشناسیم تا با تکیه بر تحلیل‌های موجود بر اصلاح امور اقدام کنیم.

مدیر عامل بانک ملی ایران در ادامه این همایش ضمن تبیین اهداف و راهبردهای بانک، در مورد موضوعات و سؤالات مطرح شده از سوی مدیران با آن‌ها تبادل نظر و گفت‌وگو کرد و در تبیین برنامه‌های پیشِ‌روی بانک در سال ۱۴۰۳ گفت: انتصابات در بانک براساس شایسته‌سالاری و شفافیت در امور انجام می‌شود.

گفتنی‌ست؛ توسعه شرکت تابام، افزایش رفاه همکاران، افزایش محصولات حوزه بانکداری جامع، راه‌اندازی سامانه جامع تسهیلات، توسعه زیرساخت‌های فناوری، نظارت جدی‌تر بر مصارف و رشد وصول مطالبات از دیگر محورهای سخنان مدیرعامل بانک ملی ایران در این همایش بود.

همچنین در این همایش مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ارشد بانک با حضور در کارگروه تخصصی  ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۴ به تشریح، بیان مسائل، طرح دیدگاه ها، بررسی موضوعات مربوطه و ارائه نظرات خود پیرامون امور بانکی و صف و ستاد پرداختند و در ادامه در این کارگروه ضمن پاسخگویی به سؤالات حاضران، مهمترین سیاست‌ها و برنامه‌های کاری پیش‌روی بانک مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با ارائه پیشنهاداتی، راهکارهایی برای عملیاتی کردن هر چه بهتر برنامه‌های بانک مطرح شد.

در این کارگروه بر حضور بیشتر در بازار سرمایه، کاهش مطالبات، مدیریت و جذب منابع، افزایش سهم بازار، ارائه ابزارهای تعهدی، بهبود تراز نقدینگی، لزوم داشتن محصولات برتر، توجه به نیاز مشتری، توسعه زیرساخت‌های فناوری، شایسته سالاری، ساماندهی داده‌ها، رفع ناترازی، کمک به معیشت همکاران، اصلاح کسری کادر شعب، تقویت جانشین‌پروری، تقویت بازاریابی و لزوم داشتن محصولات برتر تأکید شد.

در ادامه این همایش نیز گزارشی از شاخص‌های عملکردی بانک در سرفصل‌ها و بخش‌های مختلف سال ۱۴۰۲ توسط مسئولان اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک ارائه و به سؤالات حاضران پاسخ داده شد. همچینین رؤسای ادارات امور استان‌ها و شعب مستقل دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود درباره موضوعات و امور بانکی را بیان کردند.

این همایش در روز دوم با معرفی و تقدیر از رؤسای واحدهای برتر بانک که عملکرد مناسبی در سال گذشته داشتند به پایان رسید.

برچسب ها :

این مطلب بدون برچسب می باشد.